Evenement Working across generations

Rotterdam

Datum: 20.05.2021 | 17:00 - 18:30

Alle sectoren

De cultuur van de maritieme sector wordt omschreven als “traditioneel”. Young professionals voelen zich niet altijd gehoord en de gevestigde orde begrijpt niet waarom deze groep zich voornamelijk bezig wil houden met innovatie en energietransitie.

 

Om beter te kunnen samenwerken gaan de jongeren en de gevestigde orde met elkaar in gesprek om te onderzoeken hoe ze samen de transitie in de maritieme sector kunnen versnellen. Wat kunnen “zij die de dienst uitmaken” leren van de gedreven, ambitieuze maar 32-uur-in-de-week-werkende jongeren? En hoe kunnen de jongeren leren van de lessen van de “old boys (en girls!)”. Welke stappen hebben zij gezet toen ze aan het begin van hun carrière stonden?

Datum

20 mei 2021

17:00 – 18:30 uur

Programma

Welkom door Jan van Dinther – jong haventalent 2021

  • Presentatie ambitie van jong haven talent – Jan van Dinther – Jong haventalent 2021 (bevestigd)
  • Presentatie regionale maritieme agenda, welke rol de cultuur van de sector speelt en hoe op C-level tegen behoud van Young Professionals wordt aangekeken – Ben Vree – voormalig CEO van APM Terminals en Smit Internationale en verkenner voor de Regionale Maritieme Agenda
  • Presentatie CargoSnap en digitalisering van de sector – Daria Kremenskaia – Business devolpment manager CargoSnap (bevestigd)
  • De innovatiemakelaar, hoe jongeren in gesprek gaan met hun directie om talent voor de sector te behouden en de energietransitie te versnellen – Ashley Hofmann Buccaneer Delft (bevestigd)

Paneldiscussie

Afsluiting

Locatie

Indien mogelijk hybride bij RDMNext

Aanmelden

Via onderstaande button kunt u zich aanmelden

aanmelden

Organiserende partners

Maritime Delta, RMSC, Havenvereniging Rotterdam, Rotterdam Port Promotion Council, Deltalinqs, CHIO Port Club Rotterdam